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对“机器换人”不必过度解读

2017-05-03 10:42:40    东方网  参与评论()人

五一节,劳动者的节日。与此同时,一种“机器人劳动者”正日益引发社会关注。工信部官网显示:浙江率先推进机器换人,计划自2013年起4年多时间,每年实施5000个机器换人项目,实现5000亿元机器换人投资。安徽正抓紧推进机器换人“十百千工程”。广东、山东等地则都在自身具备比较优势的产业领域大力推动机器换人,已有不少人工岗位被机器人劳动力替代。(5月2日《北京晨报》)

虽然类似的“机器换人”早有听闻,然而上述新闻一经甫出,仍旧引起了一定的“轰动效应”,担忧、悲观之情溢于网上。不少人以为,机器和人抢饭饭,打工者就像流通不出去的货币,以后就业形势将更加严峻。一句话,狼来了,这下完了。

笔者以为,单就“机器换人”本身而言,这些担忧或悲观不是空穴来风,一个萝卜一个坑嘛。但如果只看到这些、并断言“这下完了”,其实有些片面,也缺乏客观依据,倒是存在某种“过度解读”嫌疑。

在我看来,“机器换人”不仅不意味着“这下完了”,相反,更多还是一种积极意义上的大势所趋,是社会进步的体现。不说这种“换”在许多发达国家已成“常态”,机器人已成重要的产业支撑,就说《中国制造2025》,也离不开人工智能为支撑。理论上说,“机器换人”之后,企业人工成本与管理成本可能会大幅下降,而终端用人市场的倒逼,必然会促使产业工人适应数控要求,提升劳动技能,进而获得更体面的劳动价值兑现。即便当前“机器换人”所涉范围,已不局限于工业制造业,一些服务领域的人工岗位也开始被机器人劳动者悄然替代,也不足为患。一是时下的人工智能,还处在初级阶段,许多环节离不开人。二是伴随着实体经济转型,劳动技能培养的转型,完全可以相得益彰,实现多赢态势。

总之,机器人不是洪水猛兽。虽然机器人对人工岗位会造成一定影响,但完全没有必要过度解读。世界在变,中国也在变。人类发明机器人的目的最早是代替人,然后发展到服务人,将来是扩展人,这是利好。尤其面对中国人口红利时代即将终结,劳动力越来越昂贵、越来越稀缺的现实,“机器换人”就显得更有意义。诚如专家所言,当前我国机器人制造技术日趋成熟,促进经济结构转型的改革需要、用工成本高以及用工难等因素,共同推动各界对机器人劳动力的期待。

需要提醒的是,“机器换人”不能一“换”了之,政府及社会各方如何引导劳动力有序流动,把就业上的结构性问题解决好,从根本上消除劳动者“这下完了”的担忧和悲观,给人以信心,让他们有更多获得感,是为其中的关键一环。

(责任编辑:席瑞玲 CU008)

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