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日本企业暴力强制遣返中国女工[转贴]

据日本《中文导报》报道,12月11日,日本岐阜县岐阜市一家缝制工厂的5名中国女实习生向该报申援称,她们遭到该企业强制遣返,而且按照日本《劳动基准法》,企业还拖欠了她们每人435万日元(100日元约合6.5人民币)的加班费和工资,这家企业的一系列违法行为令人发指。   被当廉价劳动力   据报道,这5名中国女实习生于2001年1月15日来到日本,在作为研修生的第一年中,她们被该工厂作为廉价劳动力使用。她们每天工作15个小时,加班费却只有每小时200至250日元。第二、三年她们转为实习生,每天仍工作13.5个小时,月薪却只有4.5至5万日元。   2007年10月13日,在合同还未到期的情况下,老板却把她们赶出工厂,让她们回国。后来在岐阜一般劳动工会的中国人甄凯的帮助下,制止了这家企业的恶劣行为。她们还向当地劳动基准监督署反映了情况。劳动基准监督署对这家企业的违法行为进行深入调查后告知她们,该家企业拖欠了她们应得的加班费和工资每人435万日元。   暴力手段强行遣返   该企业本答应12月13日与5名中国女实习生的委托人甄凯谈判。但在11日早晨,企业方的十几名壮汉却闯进房间,用暴力强行把5名实习生拖上旅游巴士,运到机场。最后还是客机机组人员看到这5名中国女实习生情绪很不稳定,拒绝了她们登机。当时,这5名女实习生已是浑身青肿、血迹斑斑,其中一个女孩还几近休克。第二天,这家企业仍试图把她们强行遣返,但甄凯及时赶到现场,阻止了这种行为。   事后,对于拖欠工资和加班费的说法,这家企业还狡辩说:“我们没有拖欠,11月份她们什么工作都没干,我们都给她们了。”   而据甄凯指出,该企业强制遣返5名中国女实习生的事件,无论有什么样的理由都是侵犯人权的。综合
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日本人都是些天生的无赖,从他们整个国家的行径来看,日本从开始侵华,到最后失败之后,又百般抵赖的作法,就可见这是他们民族的本性。
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在这紧要关头,甄凯打来电话,但是那些看守她们的人立刻夺走她们的电话。 到了机场,一群老板雇用的其他帮凶蜂拥而上,押着她们走向登机口,连厕所都不允许她们去。她们哭喊着,有的跪了下来请求周围的人帮助,但是周围的机场工作人员和警察都无动于衷。 到了停机坪,她们抓住最后一丝希望,向机组人员哭诉她们的情况,机组人员看到这5名中国实习生头发零乱、衣衫不整,有的身上还带着血迹,就对那些押送她们的人说:她们现在情绪很不稳定,等事情处理好之后再让她们回去吧。拒绝了她们登机。 这伙人没有办法,只好押送着她们往回走。这时她们5个已是浑身青肿,有的身上和袜子上血迹斑斑,其中一个人手脚已经不能动,话也说不出来。实习生们要求就地休息一下,押送她们的人不准,让他们找医生,他们不去。后来这个女孩子几近休克,真的不能走了,他们才不得不叫来担架,将她抬走。 第二天,这家企业仍然试图把她们强行遣返,但在最紧要关头,甄凯赶到现场,这伙押送者才不得不罢手。 而这家企业对《中文导报》记者说:不是我们打她们,反过来是她们打我们,我们有许多人都被她们打,被她们咬。记者问:那么你们为什么要强制把她们送回去呢?这家企业说:她们长期占据宿舍,而且有人还有很严重的问题,因为这些问题,我们和中国的的中介机关交涉,他们下达了送还令和请求送还的文件,因此我们才这样做的。记者问:听说你们还拖欠她们的工资和加班费?这家企业说:我们没有拖欠,11月份她们什么工作都没干,我们都给她们了。 而据甄凯指出:他在机场亲眼目睹了这家企业强制送还这5名实习生的事实,而所谓拖欠工资已付的说辞不符合事实,那是因为这家企业看送不走她们,给了她们一点厚生年金和工资,根本没有涉及劳动基准监督署所计算的他们所拖欠的435万日元的工资和加班费。而岐阜市这家缝制工厂强制遣返5名中国女实习生的事件,无论有什么样的理由都是侵犯人权的。(冷舟)
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