阳光下的操作才是破解本溪干部选拔中潜规则最好方法[原创]

本溪干部选拔可以说是当地一大奇闻 ,但在中国这种现象还得说是不是个别的.如何打破这种现象 ,让其置于阳光下的操作?恐怕还是要靠按法制选才,让群众知情,充分透明,才能让群众心服口服 . 严格按照法律和制度办事，才能维护社会公平正义，保证社会秩序良好，反之，就会滋生腐败，导致歪风邪气。中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行党政领导干部选拔任用工作回避制度。党委（党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。本溪团市委此次选拔干部中是否有“父投子票”现象，需要迅速查清，严肃查处，给广大干部群众和上级组织一个交代。 以法制作保障，让权力在阳光下运行，才能保证权力更好地为人民服务。本溪市推行的“双推双考”选拔制度，本意在于变“少数人在少数人中选人”为“多数人在多数人中选人”，以体现“公平、公正、公开”的原则，操作中却出现了变味、走形。这说明，依法治国、用制度管事，不仅需要健全的法律制度体系，更需要严格执行。如此，才能确保权力不沦为谋私工具，干部队伍的先进性才能得到保障。