“不向灾区捐款，就从我的公司滚蛋！”其实是错的[原创]

不爱国 岂能爱公司!十圆有没有?就你懂法?

冷静下来，你们就会知道我说的是对的 情绪不能左右法律

滚你妈戈壁，没事干点别的，少在这儿咬文嚼字

好个劳动法啊 不滚蛋可以啊 到公司扫厕所 不走也得走了吧!!

如果我是老板，随时可以解雇你这个冷血+白痴。 法律难为不了你，但我可以以道德的名义解雇你。

呵呵，道德解雇我？完全一个法盲~~~ 道德不是以钱多钱少来判断的，老板和雇员在经济上天然不平等，用老板的眼光和消费水准去苛责员工本身就是一种不道德

如果我是老板，随时可以解雇你这个冷血+白痴。 法律难为不了你，但我可以以道德的名义解雇你。

白痴楼主，这时候你倒想起劳动法了，你他娘的在非常时期还这么冷血，早该叫你滚蛋了。而且人家神舟的老总说的很清楚了，是叫你离职，就是让你自己有点自知之明自己辞职滚蛋。这不违法吧！

说别人法盲？还以为自己多厉害呢！ 听你的意思只要你勤勤恳恳老板就不能解雇你？？？笑话，你还不了解合同制雇工！

我公司有这样的员工我绝对开除他

楼主是个傻B，你以为今天的中国法制很健全？

其实神舟老总也不会这么做，只是让员工知道一个道理，爱国才能更爱公司！不爱国的人，早晚会做出对不起自己公司的事！

没有国那来我们的家!!!

这里的粪青，还有那个被粪青推崇的老板，都是是在以钱多钱少来衡量人的道德和爱心吗？嫌贫爱富的心态 其实每个人的经济水准和生活压力都不一样，不必要去责难那些卷的少或者没捐的人没道德没爱心； 作为本身，比员工经济好很多的老板，站着说话不腰疼的指责威胁员工，就更不道德，真要有爱心您先关爱您的员工，给他们涨涨工资~~他们是生活压力轻了，捐款就会多点~~ 不关心员工，而借口捐款责骂员工，不是罪修是什么？真正的爱，就是从身边做起 这老板 实质上就是富人拿钱砸穷人玩~

你不是冷静，是冷血！

我操你全家,你个吃大便长大的,你懂个屁.

楼主是王十党羽~~

思考一个问题，道德能以金钱的多少来界定吗？ 一个百万老板捐几万，一个穷工人捐20，或者不捐，是否真的就说明穷人比富人缺乏道德感和爱心？ 经济上的不平等，不仅仅造就后天的种种歧视和偏见，更毒害了整个社会衡量一切的标准。 如果你还要指责穷人捐的少或不捐，是冷血是无情，就想想为了供你上大学你年迈而辛苦工作的父亲！想想那些上有老下有小，要养两代人还是时刻害怕下岗的中年人，想想那毕业了找不到工作，要结婚买不起房子的年轻人吧！

员工离职,和企业和平分手,是劳动法允许的 支持神舟

法制，我们天天呼喊的东东，就这样被随意践踏。 任何时候，我们都不要这种老大作风。如果都不能善待自己的员工，他说出这样的话，难道不是在作秀吗。

支持神州，楼主是个傻逼。如果我是老板，也容不下这种冷血的畜生，哪么多善良的好人都没有工作，我为什么不把工作的机会留给他们？而去养你这样的禽兽？

攀比捐款现象的背后就是整个社会的道德堕落---嫌贫爱富的反映，捐的少被骂，捐得多被赞 谁能捐的多点，肯定是有钱的人，而那些穷人天然就被置于道德天平的不利一方，以道德的名义作出不道德的宣判---穷人死刑（道德上的）

富人捐100w和穷人捐10元,本质上是一样的 鄙视的是富人捐10元 lz还是回到神舟的问题来吧

22楼说的好顶

22楼就是楼主我也~

不要偷换概念.我们赞美沙特巨额捐款,但我们从来不嫌弃朝鲜\缅甸象征性的捐款,我们知道那是真心的. 大家鄙视的是为富不仁的杂&种!更鄙视为了这些杂&种鼓吹的SB. 王十块啊王十块,你爬那么高的山为了什么啊?为了摔得更惨啊!

支持楼主，捐款只是为了帮助灾民吗 ？

“不向灾区捐款，就从我的公司滚蛋！” －－－－－－－－－－－ 原帖子里根本就没有这句话，你还是看全啦再说不迟，记得原话大意是说，只捐十元钱的员工还不满到处谩骂的，就从我的公司滚蛋，公司不需要这样的员工。这和宪法，劳动法有何相干，你的帽子也大了点，太吓人啦。在举国上下抗震救灾之时，这个老板促一下员工多捐点钱，何尝不可。

但是这个老板是鄙视穷人---他的员工捐的少，作为一个富人，这是很不公平的

但是这个老板是鄙视穷人---他的员工捐的少，作为一个富人，这是很不公平的

威胁和促进，含义不同方式就更不同了

神舟老板没有鄙视穷人 他唾弃的是 1.一毛不拔的冷血 2.唧唧歪歪的人渣 怎么到你这里就变成---鄙视穷人了 天才呀

我就不相信你1块都捐不起?你不捐就不要乱狗叫

搅屎棍子一个，懒得和你理论，你就继续在你的粪坑里搅和吧。

楼主是个傻B

多少都行.捐就好

做人不要这么刻薄~~ 在社会上也这样你肯定会鼻青脸肿 要说钱包里，谁都掏的出一块两块的，但是老板不必考虑将来的养老、医疗，不必为了添加的住房而发愁，为沉重的小孩上学负担而心惊，普通工薪族就不一样了~~~这些未来必须承担的经济压力，其实或许早就让一个工薪族20多岁的时候就负资产了！那房子，多少人一辈子的工资都挣不回来！ 所以，大多数中国人都是被未来掏光了口袋的人，早就已经破产

非要把神舟老板和'穷人'放到对立面 为什么不把 冷血和人渣 与 灾区人民和道义放到对立面 其心可诛

捐款本身就是和经济条件直接关联的！怎么避开贫富？！

实在是忍不住了。 这儿义愤填膺的同学实在是左得太厉害了，也太过分了！ 谩骂不是革命！谩骂也救不了灾区人民！ 四川发生的大地震，作为一个中国人，我痛心！ 只要一有空暇就会不自觉地坐在电视前，一次一次因为悲伤、因为感动而流泪！ 地震发生后， 发现可以通过发送短信捐款时，迫不及待地发了十条（有的同学会说：“就20元人民币，觉悟太低了！”）； 随后收到浙江移动的短信，可以一次捐30了，于是继续，希望在浙江人民对灾区人民的情谊中也有自己的一份。 收到公司的邮件，有从100，200，300，400到500的选项，毫不犹豫地选择了500。 请问从捐20元到500，我的心变了吗？捐500时的我就更高尚！更爱国吗？还是我不把一年的收入捐出来，我就是人民的敌人，就是所谓的冷血？ 你可以选择你能承受的捐赠额度，不管是一分还是一亿，都是你的付出与爱心！ 我会替灾区人民感谢你！会为我有你这样的同胞而骄傲！ 我也会为灾区人民作我力所能及的贡献，这仅仅因为我与你，与灾区人民同为中国人！我发自内心地希望能做些什么！ 看了这些谩骂的帖子，我觉得非常心痛！ 为什么非要在我们的同胞内部分阶级，分阵营、搞斗争呢？ 为什么就忍受不了大家齐心协力共度难关的和谐呢？ 是谁给你的标准与权利，来衡量谁100元的爱心就一定超过了谁100万的爱心呢？ 这中间有人在偷换概念挑起矛盾！ 妄图利用社会分配不公来破坏万众一心救灾的局面。 社会分配不公确实存在，这需要通过税收等手段来调控！ 试问，财政部拨给灾区的80亿经费从哪里来的？不是各企业交的税收吗？ 我是一个打工的，靠工资生活，去年我一分没差地交了我该交的个人所得税，这就是我爱国的表现！ 各位谩骂者，你们呢？ 宪法规定要保护公民的私有财产，大家都不会有任何异议吧？ 不管是富豪还是我这样的打工者，依法纳税后的所得就是受宪法保护的个人财产！ 凭什么你就能替另一个同为公民的个体决定如何处理他的合法财产？ 凭什么另一个同为公民的个体的100W就一定不如你的100元更有爱心呢？ 这里请不要偷换概念，如果那个富豪有任何违法行为（包括偷漏税），我会跟你一起讨伐！ 希望各位谩骂者静下心来思考一下， 把共度难关的和谐与万众一心，分化成一场同胞之间以捐赠数目为名的讨伐运动，是谁最希望看到的？

1.作为企业的老板,并没有强制员工.但是在道德层面上对某些员工的评价降低,并不违法 2.他要求的是 '离职'. 劳动法也是允许的.别说你不懂离职和辞退/解除劳动合同的区别 3.从某种程度上说,神舟净化了自己的团队.

你是蠢到家了，根本没看我的贴，只顾自说自话 我说过了，道德不是以金钱付出多少来衡量的，在其中还有一个重要的经济因素----收入！ 捐款是痛快，是可以获得道德上的快感；但是没有收入能捐吗？收入低了能捐得多吗？为未来生活压力很大能痛快的捐吗？有闲钱的人可以捐，但是等钱用的人呢？ 不要用金钱来衡量道德，那与市侩有什么分别？只要有心，就无愧于人。

神舟老板的原作 没有对高层/中层/普通员工/甚至临时工作出区分 你的论点对此事不成立

神舟老板的原作 没有对高层/中层/普通员工/甚至临时工作出区分 你的论点对此事不成立 ~~~~~~~~~~~ 这还用区分？看样子你是学生，没什么工作经验 高层肯定不会，他们最熟悉老板的喜好，中层也不会，如果不会揣摩上意也干不到这个位置，被骂吝啬鬼的一般就是底层员工 生活的学问精深着呢，你还需要好好磨练

同意41楼!我到觉得楼猪好像很懂得法律啊?一个企业需要他的员工懂得奉献和回馈社会.这也是现在企业在招聘人才上首要考虑的因素.一个人,对企业是否有认同感,对他人是否有爱心,是否有团队精神等,再加上你的专业,你的能力.通过一个整体上的衡量后再确定你是否有够资格留下来.一个没有爱心和同情心的人,他还能做些什么?这样残缺的人格,至少我会严重鄙视.希望楼猪不要用贫富的差距来混淆视听,希望你能够正确看待有钱人,这次的捐助我想都说明了问题.我想大部分有钱人,都非常值得尊重的.他们曾经也流血流泪.一步一步走到今天的.

作为一个老板,对自己企业员工的收入情况还是清楚的. 有闲钱的人可以捐，但是等钱用的人呢？----怎么普通人的捐款就是闲钱呢?破绽呀 高层肯定不会，他们最熟悉老板的喜好，中层也不会，如果不会揣摩上意也干不到这个位置，被骂吝啬鬼的一般就是底层员工 ----我原来上班是见过此类人,只要老板(我这里叫老大)不明确指定,他们废话就来了:其他人捐多少/与我无关 其实神舟老板的意思,不管是谁,符合冷血和人渣的条件,请滚蛋 我也是搞实体的,私企和机关不一样

爱心是相互的，不能片面要求员工爱企业为社会做奉献 老板首先要爱护员工，关怀员工，当你的员工因为收入低对未来缺乏安全感而没有捐款时，你该做的是什么？ 一个有责任心有爱心的老板会作出正确的回答

在私企.老板一句话就可以决定一个员工的前途 注意到神舟老板把员工的道德水平最为衡量的一个标准,对企业是一件好事 是所有员工都像王十块的精鹰 还是都像许三多一样 首先神舟老板是个对企业有责任心的老板 爱心不适用于冷血和人渣

收入是一方面，还有生活成本和压力呢？ 本来每个人的经济状况都不一样，能强迫别人捐或者多捐吗？ zf不会这样做，老板也不能这样做