中国是个有着悠久历史和文化底蕴的社会,从古到今,在人才的使用上有它的独到之处. 现代社会,尤其是当今社会,选拔人才主要是两个标准: 德与才,我们要说的就是这两个标准. 肯定有不到与偏颇的地方,大家多批评! 把德放在才的前面,德才兼备而不是才德兼备就已经说明了问题. 很多岗位,那怕你的才才高八斗,德行上有污点,那对不起,如果你再没有别的关系,您就另谋高就吧! 为什么这样呢? 也许出了太多的事情和教训才让人才选拔部门得出德才兼备的人才才堪使用的原则! 我们认为这是对所受教训的误导与误动,用人出现问题的根子不在于这个人的德行的好与怀,而在于机制,也就是一个岗位一个工作的制约监督机制出现了问题. 中国的社会之所以落后, 与在人才的培养与使用中过分强调"德"有很大的关系! 一个岗位,一个工作,你用的是他的德还是他的才? 他的德能给你创造什么价值? 更何况,用德来约束一个人, 一个岗位本身就是社会的误读! 良好的机制使所谓的坏人都不得不变好,靠德来约束的坏的机制好人也会禁不住诱惑变坏! 这样的教训和示例太多太多!!!
猪的德行比人要好的多,人的劣根它一点都没有, 那你指着德行高的猪来给你建立和谐而现代的社会吗!!
我如果是高层,你的德只是一个微不足道的参考,我在你将要工作的环境和机制上做足文章,不怕你耍花活,你要是耍,那就纯属自己找病. 人才尤其是顶尖人才很多在所谓的人格上并不怎么健全,如果因此而被k掉,那无论是对他个人还是党的事业都将是莫大的损失,造成的结果就是一个个"德行高的无比"的庸才,庸人人浮于事. 一千个臭皮匠也比不上一个真正的诸葛亮,高科技人才尤其如此!!!!!!!!
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用人出现问题的根子不在于这个人的德行的好与怀,而在于机制,也就是一个岗位一个工作的制约监督机制出现了问题. 中国的社会之所以落后, 与在人才的培养与使用中过分强调"德"有很大的关系!
用此号至今,发原创只得了50分,这说明了论坛什么问题?