学习时报：正确处理群体性事件等人民内部矛盾

　　中新网7月4日电 最新出版的《学习时报》发表文章说，研究人民内部矛盾如同研究一切矛盾，必须注重研究矛盾的特殊性，重视区别这些不同类型的矛盾。在解决以某些群体性事件、领导和群众的矛盾为代表的交叉复合型人民内部矛盾时，应当坚持综合的方法。 　　文章说，交叉复合型人民内部矛盾是人民内部矛盾中的一种特殊矛盾，这种矛盾带有综合性，交叉有是非问题、利益问题、差异问题。 　　文章认为，人民内部有时发生的某些群体性事件就属于交叉复合型人民内部矛盾，这种矛盾一般都同群众的切身利益有关，像农村征地、城市拆迁、企业改制、移民安置等项工作中侵犯了部分群众的利益，引起矛盾纠纷；这种情况往往又同人们认识上的是非相联系，处理利益矛盾时领导人员犯有官僚主义，作出错误处置或某些群众不顾大局，提出不合理要求，利益矛盾就同是非矛盾交叉在一起，使矛盾变得复杂起来。因此，解决这种矛盾就要运用综合的方法，包括利益调节的方法，说服教育的方法，法律的方法，等等，而不仅仅是某一种方法。 　　又譬如领导和群众的矛盾，产生的原因也相当复杂。其中既有某些领导干部以权谋私的腐败原因，又有某些领导干部官僚主义的作风原因；既有政策本身不完善的原因，又有某些群众要求不尽合理的原因；既有认识上的原因，又有体制上权力过分集中的原因。因此，解决领导和群众的矛盾，不能不讲是非，不能不讲利益调节，也不能不讲体制改革，不能不讲制度和法律建设。 　　同时，对于另外三种人民内部矛盾，文章也进行了分析：关于思想是非型人民内部矛盾，这种矛盾是人民内部经常和大量发生的矛盾，解决人民内部的是非矛盾只能采取民主的方法，即“团结―批评―团结”的方法；关于利益得失型人民内部矛盾，必须重视用经济的手段正确处理，坚持用“统筹兼顾、适当安排”的方法去解决；关于差异互补型人民内部矛盾，这种矛盾属于不同流派、不同风格、不同形式的差异，而差异也是矛盾，应当坚持用“共存共荣”的方法去解决