政府的工资倍增计划效果会好吗

中国近年来的经济高速发展出现了一个奇怪的现象，那就是政府税收收入大幅增加，可是人民群众的工资增幅却很有限，以广东为例2007年的税收增加了近34.5%，比GDP增幅高得多，可广东职工平均工资只比上年增长9.4%，比GDP增幅要低。有鉴于此，广东省从今年起实施“工资倍增计划”。计划从2008年开始，全省职工工资每年递增14%以上，到2012年比2000年工资水平翻两番。打算这么做的理由是，当年日本在高速发展期的时候也遇到了相同的问题，因此日本政府在上世纪60年代曾实施过“国民收入倍增计划”，1967年日本提前完成翻一番的目标，实际国民收入增加了一倍。 　　 　　政府的这个计划其初衷是值得赞扬的，但具体执行的效果还有待观察，在此提出以下几点看法，供参考： 　　 　　1， 该计划对公务员和国有企业职工可能具有较高的执行可能，但对于广大私营企业员工能不能起到作用还很难说。如果一刀切的强制执行，那么对经济的伤害会很大，毕竟每一家厂的情况都不同，你如何去确定今年到底应该涨多少工资？万一超过了企业的承受能力，造成岗位流失，反倒是损害了员工的利益。 　　2， 该计划可能会成为专门给公务员加工资的借口，如上所说，政府很难控制私营企业的工资增幅，但他给公务员发工资是完全可以控制的，这样一来，增加的税收都流到少数人口袋里了，由于14%的递增幅度是平均而言，在多数人工资不涨的情况下，少数人工资增幅可能要远远超过这个数字，这又会扩大贫富差距。 　　3， 老百姓更担心的是工资增幅赶不上物价的增幅，能增加工资当然很不错，但物价涨幅更高的话还是没用，如果你没能够在四五年前买房子的话，接下来房价的涨幅肯定会超过你的工资涨幅，这意味着你就追不上房价了。 　　4， 这个计划通篇只提到城镇职工的工资，并没有提到占了大多数的农民的收入，只有当农民的收入大幅增长之后，中国的内需才能真正调动起来。虽然农产品价格的上涨使得农民的收入有了很大提高，可这也使得CPI高企。一边是农民的利益，一边是城市居民的利益，如何来加以平衡？中国的农民已经为经济的发展做出了太多牺牲，现在是不是也应该多考虑一些他们的利益。 　　5， 既然政府收了太多的税，因此打算提高群众的收入，那么为什么政府不干脆少收点税呢？这样效果是不是更加直接呢。能够通过市场手段解决的问题，就不应该通过政府，由政府先收钱再发钱，还不如一开始就少收点钱。