巴以死结在于“各自用多少土地才能换取和平共处？” 双方已经为了谁该占巴勒斯坦多少领土才“合理”，一直打了N年。这个死结不打开，和平无望，灭了哈马斯还会来哈牛斯，没了以色列还会来犹太国，因为这两家都是一个顶牛脾气，就跟古代少数民族争耕地“打冤家”那样，一代一代打下去，不死不休，谁也不服。就算以色列兵强马壮屡占上风，但他人少输不起，所以也是危机感深重。而我们这些旁观者，极端亲以反巴的高叫杀尽哈马斯甚至穆斯林，极端挺巴反以的恨不能歌颂希特勒。其实这都不是真正的解决办法，以巴谁都杀不光谁，即使真杀光了一方，剩下那一方也和反人类的衣冠禽兽无异。
“各自用多少土地才能换取和平共处？”------ 最好的解决方法是“不用换了”，让巴以和平合并，恢复统一国家 ！
伊朗都做得到让国内穆斯林和犹太教徒彼此和睦共处，南非黑人白人也做到了一国和解，为何巴以反而做不到？
在1947年苏美英等大国主导的巴勒斯坦分治决议之前，巴勒斯坦本来就应该是一个国家，耶路撒冷是几个中东大宗教的共同圣地。犹太人和阿拉伯人都属于闪族，而且都信仰同一个上帝(真主)，只是各自偏重摩西和穆罕默德这两个凡人“先知”谁更正宗而已。所以宗教不应该成为分裂理由。
以巴现在都是全民票选制度，政治制度因素也不应是理由。
摩西领着出埃及的犹太人屠杀驱逐了最早在巴勒斯坦定居建国的迦南人(后裔是黎巴嫩人)，而占有巴勒斯坦。穆罕默德带领阿拉伯半岛的穆斯林进攻驱逐了罗马帝国，而占有巴勒斯坦。两家的历史谁也不比谁更文明或更野蛮。还好黎巴嫩人没来要求也在巴勒斯坦复国，不然就更热闹了。
犹太人要复国，巴勒斯坦阿拉伯人也要复国，那干脆就复到一个国家去好了，也不会再有领土分割比例争端，计较谁吃亏谁占便宜。如果某一方怕吃亏，可以搞联邦制共和国嘛。
但是，幕后的大国势力是绝不愿意看到这种情况的，因为他们需要拿犹太人和阿拉伯人当枪使。他们甚至不会愿意一方武力彻底压倒另一方，而只想让以巴永远这么不死不活地相互放血，仇恨，鹬蚌相争下去。
苏联最早就提倡在巴勒斯坦建立犹太-阿拉伯联邦共和国，但后来为了要和美英争霸中东的私心，却放弃了这个构想，转为全力支持以色列和阿拉伯人单独复国。我们中国现在还没能力和意愿争霸中东，何不趁机做个空头人情？
中国斡旋以巴冲突，敢不敢出这种大手笔的提议，提倡以巴合并统一建国？即便不成，亦可令举世刮目相看。
1。 没让以巴现在就统一(事实上目前根本做不到)，但只是提议作为一种选项供国际参考。
我们若然不这样提议，别人这样提议(至少以前苏联这样提议过，但他自己又放弃了)，国际好形象就归别人了。
2。 明知以巴及其后台目前不会同意，说了也白说，但白说谁不说？当事人爱听不听，中国先趁机把“中国特色”国际形象树起来再说，我们不称霸，只反霸。而那些竭力阻挠的前后台，真实用心就在世人面前暴露了。
3。 中国这样提议，最终其实还是为自己考虑。
如果我们的中东斡旋总是不咸不淡没有新意，也就没有人当真尊重，众多国家会认为我们这个联合国安理会常理等同摆设，光会老和尚念经，还不如英美那样明着拉偏架，好歹至少拉到个以色列和全球犹太人势力。
如果我们劝巴以考虑和平合并成一国，即使当事人巴以眼下正打得眼红，只会当我们发神经(但最多肚子里骂娘，谅他们不敢明着挑战我们)，但广大第三世界国家却会对中国产生好奇甚至好感。西方的分裂冲突思维解决不了的，或许东方的和谐兼容思维能够？
当中间人斡旋，也是要技巧的。要提供“建设性”的解决方案思路，才有人听你的，哪怕现在不听，以后陷入僵局后就会想起你当初的“明智建议”了。否则光是老调重弹，也就跟教皇每年号召大家一起祈祷世界和平一样，成了老生常谈毫无意义。
4。 西方殖民主义大国喜欢搞分而治之(以巴，印巴，等等等等)，所以我们东方就应该反其道而行之，鼓吹和谐统一。
我们当初为何倡导“全世界无产者，亚非拉兄弟，联合起来”？因为这正是让第三世界团结对付英美西方分而治之的精神武器和方向。而苏联和中国则在其间树立起自己的形象大旗，暗中争取第三世界盟主位置。
至于以巴和平合并实际成不成得了，得看当事人自己造化。但我们应该促成，哪怕目前只能光唱高调也是需要的。管它实际能否实现, 至少为我们自己形象抢加分？
中国应该走令狐冲的和谐发展道路:
不学任我行左冷禅的惟我独尊不能容人，也不学岳不群东方不败的自宫迷失本性，比邪更邪，更不学五岳剑派光为“剑宗 vs 气宗”来回折腾，靠“邪不胜正”空话自我陶醉。
我们学令狐冲不去争盟主，只练好经济上吸功大法和军事上独孤九剑(不过同时得注意安抚自身内部矛盾，把体内乱了套的真气给运顺了，别走火)，再见机而行排忧解困，声望威信甚至盟主位置却会自动送上门来，从一个华山派弃徒，却成了少林武当三山五岳无不敬重依靠，足以力抗任我行的武林领袖。 风清扬也有这本事，但他隐居不出，别人够不着他，中国想学他也没这条件，我们能躲到哪里去？
你的贴子于2009-01-08 17:02:04被管理员加分（1000分）
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