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兵役制改革流程图：
2009年招新兵90人 2011年编制人员 2011年招新兵30人 2009年老兵退役三分之一（30人） 考核 2009年兵60人+2011年兵30人=90人 2012年编制人员 2009年老兵退役二分之一（30人） 考核 2012年招新兵30人 2013年编制人员 考核 2009年老兵30人全部退役（拔尖人才可留用）。 2013年招新兵30人 2014年编制人员 2011年老兵30人全部退役。 2014年招新兵30人 依次类推
很郁闷，我的帖子的流程图怎么发出来是错误的？？？
2009年新兵90人——2011年编制人员（2009年老兵60人+2011年新兵30人）——2012年编制人员组成（2009年老兵30人+2011年30人+2012年新兵30人）——2013年编制人员组成（2011年老兵30人+2012年兵30人+2013年新兵30人）——依次类推。每年退役三分之一的人员。这样，既保持了战斗力，又节省开支。
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