外企工作了十六年,谈谈我对英语的看法.

再说件真实的事情.

 

我们公司有一个全球平台.欧美和中国大陆的相关人员都可以在上面讨论工作上的事情.

当时有一款户外通讯产品,生产检测都没问题,可就是客户买回去不能用.几千万美元的产品面临着报废.公司的嘴皮子人士纷纷建言.英语写的天花乱转.多种方案都试过,浪费的不少人力物力.欧美那边的工程技术人员无计可施了.客户多资发出了赔偿要求.

 

当时我心血来潮,花了两个通宵的时间去研究那款产品.其实我只是负责制造的.不过个人兴趣所在,就参与进去.两个通宵我得出了结论.于是我向北美那边的工程部发了封邮件.我改动了产品的设计,做了个手板寄到加拿大请他们做户外生存测试.结果运行了一个月屁事儿没有......一个极其复杂的产品,我只用了把小刀,扣掉了几个电容...结构上也做了小调整.产品就复活了.

 

国外我就不说了.当时国内工程部的那些工程师,英语没得说,讨论件事儿可以写英文小说.不过到了真刀真枪的时侯,就JB水得很.我估计是英语花的时间太多,专业就浠松了.必境天才是少数.人的精力是有限的.上班时他们都还拼命地提高英语.这日子没个头的

也许

 

 

说的好,支持

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英语太占时间了。

一是高考中分值太重，二是强制性学习过关不妥。

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英語就是笨，蠢得要死，每個物件都要發明個新詞，無限擴張。

 

牛就分了N種而且還互相不搭界，記起來都累。漢語加個公母大小奶水黃。。。

 

外加傻、B就都分清楚了，形象又好記。

 

 

 

 

我要发明一种让大家轻松学英语的方法！

 

Let's make English easy to learn ....

我也在一家美资软件企业工作，工作时间虽然没有楼主那样长，但我想我也可以谈谈我的一点看法。

 

楼主所说的“英语好的一般其他方面都不行”，我觉得这个结论太。。。武断了。至少在我看来，我所接触到的我公司高级人才都不是这样。我们中国分公司方面，英语牛的都是那些项目经理、技术主管、部门经理。他们都是３０左右的土生土长的中国人，没有海外留学经历，男女都有，英语能力都非常强，无论是听说读写，都到了运用自如的地步（当然了，离所谓的精通还有一定距离的，也别以为他们就能操一口地道的ＡＢＣ，毕竟是非母语而且也不是天天都能讲个不停，但完全可以称得上非常正确和熟练）。他们的技术照样牛的不行，个个独当一面，都是我们公司最一流的技术高手，都是公司的骨干中坚力量。老美都非常信赖他们，但脏活重活累活也经常扔给他们做呵呵，虽然他们也经常吵架。而作为普通员工的我们，英语水平普遍比他们要差一截（当然个别好的也不是没有），一般只能应付常规技术开发工作。从他们身上，我懂了一条道理：学会一门外语并不比掌握一门技术难，你能迅速的掌握一门技术，那就意味着你同样有能力迅速学会一门外语。

 

另外，不要把外资企业看得太神秘。别看我们是美资公司，其实在公司内部日常工作上，除了ＥＭＡＩＬ、和美国同事开电话会议、写文档日志等等需要说到或是用到英语外，我们员工之间的交流仍然用的是普通话，和前面提到的领导团队进行沟通时也不例外，普通话或者方言照样面不改色心不跳的说出来，高人会觉得惊讶。是啊，外语毕竟不是母语，中国人之间进行交流，当然是汉语和普通话是最自然、最方便、最有效率的，也是能最有效降低误会的可能的。我不知道其他外资公司是不是也这样（据说有全程英语的），但我相信这种现像应该不会是个别。

 

最后，我个人认为，学会一门外语并不像我们想像的那样难，关键是你自己有没有兴趣、有没有动力。鄙人不才，就拿我自己来举例说明吧。刚进这家美资公司面试时，我的英语水平无限趋近于0——大学毕业那天起就开始有意识的憎恨+忘记，等到面试时想再用它，发现它早就被我还给8年前的大学英语老师了。。。至今我还纳闷我大学四级是怎么混过去的。一想到当初面试的时候面对外教提的十个简单疑问句那个窘呀。。。我现在都觉得汗不止。。。本来以为死定的时候，居然接到了他们的通知。后来才知道，其原因居然是我是那批面试的人当中唯一把他们所准备的所有技术笔试题面试题上机实战题都做对的一个，就是因为这所以他们才决定录用的我。当然了，正式录用时他们丑话也说在了前头：“你技术还勉强凑合（汗），但英语很不行，要加强”。他们当时也没说如何才算“行”，也没告诉我怎样才能“行”——其实说白了就一句话：你也就一普通员工，排着队的人多的是，自己看着办，赶紧学好英语，不然给我走人。在最初的一段时间里，我的压力之大可想而知，因为很珍惜这次机会，所以铆足了劲，业余时间恶补英语。后来才知道，原来公司内部不定期有英语能力考试的，所有中国分公司的人都要参加。过了大约八九个月，等轮到我考试时，我居然通过了6+的评级（最高评级是8，最低是5，再低就得滚蛋）。这评分老实说并不算高，让各位坛友见笑了。但一想我刚进公司时，我的英语能力几近于文盲，四处碰壁遭冷眼。而现在已经可以专心工作了。外资就是这样，你得先证明你的能力，同事们才会把你当自己人。多亏了有这样的一个机会。现在我在日常工作中，英语听、读、写能力都基本能独立胜任，就是说的能力还比较差——没办法，平常能练口语的机会太少了。这与工作内容有很大关系，平时工作我们与大洋彼岸的美国同事们沟通，基本上只需要提高前三种能力就够用了，很少有机会能和老美们亲自面对面交谈——等你有这种机会时，那同时也意味着你已经一脚跨进公司领导层的小圈子里了。

 

所以，想学好外语并不很难，关键是你有多大动力和毅力去学它。机遇得自己把握，珍惜自己所拥有的所得到的，再努力去争取更好的机会。

 

 

一定要顶

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人的精力是有限的.英语还是做为选修的好.看个人精力还志向了.强制过关法,最终是误国

11楼的兄弟说的也算实情.

 

我们公司的情况比较复杂.全部文件没有一个是中文的.大陆员工之间互发邮件也都是英文.这不是国外有要求,而是香港那边有要求.主要原因是香港公司的中文不行.

 

我们公司当时每年都有"员工与公司同进步"计划.即每个员工都要有证据证明你是在进步.比如你要报一个夜余课程.公司就会替你出钱.没什么好学的,多数人就去报英语课程.但实际效果不佳.

 

我们这边的会议基本是全是英文.偶尔有人加几句白话.因为多数会议的参与者都比较杂.国外的,香港的,大陆的......就是这样,我居然能混16年(汗一个).

 

以我的实际情况来看,英语不行不要紧.要紧的是你手上功夫要了得.当时我进北美那间通讯公司是一个意外.是别人把我挖过去的.当时的恶太主管说:可惜你英语不行.我说要英语好的你去外语学院找吧!