大规模培训干部，这是十七大的一个既定方针。但这次大培训与以往有何不同？
从去年11月中央调集全国500名县委书记（第一批）进行培训，以及今年2月公安部调集全国3000多名县级公安局长和5月中央纪委监察部调集全国2000名县纪委书记分批进行培训来看，这次大培训的重点是“县官”，而且是采取中央“调训”方式。那么，中央如此大规模调训“县官”饱含着怎样的战略忧思呢？
一、中央大规模调训“县官”彰显了“以人为本、执政为民”的理念和情怀
中央领导的脑子里经常想着这样一段话,就是“民之所忧,我之所思;民之所思,我之所行”。何为“民之所忧”和“民之所思”？说到底就是“人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题”。而人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，系于何处？就是基层；系于何人？就是基层领导——“县官”。因为，中央的惠民政策最终还得靠他们去执行、去落实，而基层人民群众的幸福也是由他们“直接决定”的。所以，中央大规模调训“县官”有“釜底抽薪”或“釜底填柴”的现实功效，直接关乎民生。
二、中央大规模调训“县官”是贯彻“治国必先治党，治党务必从严”的方略
从严治党，一方面表明了我们党的态度和决心，另一方面也反映出我们党对执政规律的认识水平和从人民群众当中汲取执政智慧的状况。从这次中央集中调训“县委书记”、“县纪委书记”、“县级公安局长”来看，中央对近年来日益突出的基层腐败问题、稳定工作的重视和警惕，而这也是基层人民群众关注度最高、意见最大、也最希望解决的问题。解决基层腐败问题，做好稳定工作，县委书记、县纪委书记、县级公安局长肩负重任，同时出了问题也难辞其咎。这无疑是对县委书记、县纪委书记、县级公安局长的警示。
三、中央大规模调训“县官”体现了“强化机制抓源头”的科学思路
实现科学发展，构建和谐社会，首先要承认社会矛盾，正视现实问题。同时，社会矛盾和现实问题都有一个从无到有、从小到大的发生、发展的过程。大量事实表明，许多社会矛盾和现实问题的源头就在基层。之所以后来矛盾激化、问题扩大，有的是基层干部腐败枉法导致的，有的是基层干部能力不足处置不当引起的，有的是基层干部不负责任简单将矛盾和问题“上交”造成的。所以，培训好基层“县官”，使其思想、能力和作风都有一个大的提高，这是“把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽”的关键和保证。
四、中央大规模调训“县官”渗透了“一步到位抓根本”的战略思想
我们党的根本宗旨就是全心全意为人民服务。毛泽东曾有一个很形象的比喻，叫做“用钝刀子割肉,是半天也割不出血来的。”这从一个侧面反映出我们党在路线、方针、政策的贯彻落实的“不力”。从为民的宗旨到惠民的实际行动，中间要经历一系列的繁琐的甚至“截留”的层级和程序，好端端的政策“传达”到了基层，几乎是消磨殆尽的“强弩之末”了，甚至包括油水也所剩无几了。行政管理体制的改革任重道远，但有些事还需要大胆地探索和尝试，这次中央就是“一竿子插到底”直接贴住了基层，节约了成本，提高了效率，强化了工作力度和责任机制。
总之，这次中央大规模调训“县官”的意义是重大的，这与四十多年前毛泽东亲自召集“七千人大会”（包括县委书记）有异曲同工之妙，尤其是在破除“官僚主义”方面是大胆而得民心的壮举。我们也愿意相信，有了中央这次对基层干部的深深“触动”，今后他们在履职为民上会有更好的表现和行动。
从去年11月中央调集全国500名县委书记（第一批）进行培训，以及今年2月公安部调集全国3000多名县级公安局长和5月中央纪委监察部调集全国2000名县纪委书记分批进行培训来看，这次大培训的重点是“县官”，而且是采取中央“调训”方式。那么，中央如此大规模调训“县官”饱含着怎样的战略忧思呢？
一、中央大规模调训“县官”彰显了“以人为本、执政为民”的理念和情怀
中央领导的脑子里经常想着这样一段话,就是“民之所忧,我之所思;民之所思,我之所行”。何为“民之所忧”和“民之所思”？说到底就是“人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题”。而人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，系于何处？就是基层；系于何人？就是基层领导——“县官”。因为，中央的惠民政策最终还得靠他们去执行、去落实，而基层人民群众的幸福也是由他们“直接决定”的。所以，中央大规模调训“县官”有“釜底抽薪”或“釜底填柴”的现实功效，直接关乎民生。
二、中央大规模调训“县官”是贯彻“治国必先治党，治党务必从严”的方略
从严治党，一方面表明了我们党的态度和决心，另一方面也反映出我们党对执政规律的认识水平和从人民群众当中汲取执政智慧的状况。从这次中央集中调训“县委书记”、“县纪委书记”、“县级公安局长”来看，中央对近年来日益突出的基层腐败问题、稳定工作的重视和警惕，而这也是基层人民群众关注度最高、意见最大、也最希望解决的问题。解决基层腐败问题，做好稳定工作，县委书记、县纪委书记、县级公安局长肩负重任，同时出了问题也难辞其咎。这无疑是对县委书记、县纪委书记、县级公安局长的警示。
三、中央大规模调训“县官”体现了“强化机制抓源头”的科学思路
实现科学发展，构建和谐社会，首先要承认社会矛盾，正视现实问题。同时，社会矛盾和现实问题都有一个从无到有、从小到大的发生、发展的过程。大量事实表明，许多社会矛盾和现实问题的源头就在基层。之所以后来矛盾激化、问题扩大，有的是基层干部腐败枉法导致的，有的是基层干部能力不足处置不当引起的，有的是基层干部不负责任简单将矛盾和问题“上交”造成的。所以，培训好基层“县官”，使其思想、能力和作风都有一个大的提高，这是“把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽”的关键和保证。
四、中央大规模调训“县官”渗透了“一步到位抓根本”的战略思想
我们党的根本宗旨就是全心全意为人民服务。毛泽东曾有一个很形象的比喻，叫做“用钝刀子割肉,是半天也割不出血来的。”这从一个侧面反映出我们党在路线、方针、政策的贯彻落实的“不力”。从为民的宗旨到惠民的实际行动，中间要经历一系列的繁琐的甚至“截留”的层级和程序，好端端的政策“传达”到了基层，几乎是消磨殆尽的“强弩之末”了，甚至包括油水也所剩无几了。行政管理体制的改革任重道远，但有些事还需要大胆地探索和尝试，这次中央就是“一竿子插到底”直接贴住了基层，节约了成本，提高了效率，强化了工作力度和责任机制。
总之，这次中央大规模调训“县官”的意义是重大的，这与四十多年前毛泽东亲自召集“七千人大会”（包括县委书记）有异曲同工之妙，尤其是在破除“官僚主义”方面是大胆而得民心的壮举。我们也愿意相信，有了中央这次对基层干部的深深“触动”，今后他们在履职为民上会有更好的表现和行动。
0票
0票
