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我觉得，应该高薪养廉，给级别高的官员相应的交通补贴，由他们自行解决办事、上下班等的交通问题（普通公务员不列入范围）。
1、普通公务员，其实只是办事员，就像企业和公司里的文员和普通技术员罢了，这可以参照当地企业的白领阶层的平均工资和待遇。例如，月薪范围在2000元～6000元。
2、主任或者科长级以上的，可以是普通公务员工资待遇的2倍以上，然后可相应获得房贴、交通补助、公事吃喝报销（有最高限额）等。例如，主任的月收入范围在5000元～9000元+其他补助，部门主管相应高一些，8000元～13000元。
实现级别上的高薪养廉，不要一刀切的高薪，因为普通公务员，真的不需要高薪，他们要像企业里的白领阶层而已。像市长，可以去到20万～80万的年薪。像一个部门的主管，可以去到8万的年薪+相应补贴，部门员工，只能拿3000元～6000元的月薪了，不提供补助。
所有实行年薪的，就要接受财产公开、监督和问责制度。
例如，一个市级的公安局：
1）局长待遇：年收入20万，交通补助每月2000元（上下班没公车接送），餐费报销最高限额每次只是1000元、每月不超5次，住房公积金每月3000元。
3）队长待遇：年收入10万，交通补助每月1000元（上下班没公车接送），餐费报销最高限额每次是400元、每月不超5次，住房公积金每月2000元。
2）普通公安员，月薪3000元，另有3000元为考核工资，交通补助200元（没公车接送），餐费报销最高为200元、每月不超4次，住房公积金每月1000元。
