6月21日下午，湖北宜城市四届人大四次会议以无记名投票的方式，选举产生了新一任人民政府市长。据了解，以全票当选市长的周森锋今年29岁，系湖北省目前年龄最小的市长，而且应该是中国目前最年轻的市长。（新京报2009年6月22日）
这真是“有志不在年高”，如此年纪轻轻，就已主政一方，令人羡慕也令人感叹，羡慕其年纪轻轻就成大器，感叹湖北方面的超前意识和自愧不如。从周森锋成为最年轻的市长来看，最大的亮点有四个：
一是年纪轻。属于80后，现在仅仅29岁，还没到而立之年。二是学历高。清华大学研究生学历，堂堂名牌大学生，工学硕士。三是调动多。在周森锋不到5年的工作经历中，他一共调动了3个单位、6次职务，也就是说，他的提拔、调动简历几乎都是以月为计算单位的，调动之频繁可见一斑。四是成长快。从一名普通的大学生到市长，仅仅用了不到5年时间，还差1个月。没有一次又一次的超常破格，周森锋是不可能在如此短的时间内完成市长征程的。第一次是以大学生身份直接担任副处级，这样的例子恐怕是绝无仅有的，随后从宜城市的副职到正职，花了不到一年的时间，也就是说，这位年轻的市长基层经历不到一年，而且这样的基层也是在县市。
来自碧翰烽的博客
据有人分析，周的成长得益于三个机会，而且都被他抓住了：一是襄樊2年内引进硕士博士182人的机会，他一来就搞了个副处级；二是工作4年就被安排到县市基层工作；三是去时时机比较好，周森锋作为一个外来干部和年轻干部，再加上自己的政绩，仕途顺利也就顺理成章了。
我们并不反对大胆提拔、重用年轻干部，相反还要进一步加大力度，因为这是关乎党和国家未来的大事。可如果仅仅只是贴上高学历标签的年轻干部，就能在所谓的机遇面前，跨越重重门槛，实在让人不解。
提拔重用年轻干部，关键在于是不是有真能力，而不能仅仅看高学历，关键在于是不是做出了不错的政绩，是不是真的得到了老百姓的好评。这些我们不得而知，我们所知的只是有关部门的说法。就拿一点来说，这位周市长在不到5年的任期内到底做出了哪些政绩，为老百姓做了哪些好事？实事？有关部门是不是可以拿出来晒一晒，也让老百姓点评点评。
当然，我们真切希望，这位年轻的市长是一位有能力的市长、一位爱民的市长，只是希望有关部门在干部年轻化的问题不要走歪路，不要走误区，不要假作秀搞什么另类政绩，不要害了老百姓，又害了那些年轻的干部。要做就真做，要选就真选，真正选出德才兼备、以德为先的年轻干部。所以，还是请湖北有关方面晒晒周市长的“政绩单”先！
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