台湾人中國行——大陆的兢爭力

這一兩年時常聽到或看到台灣各界對於未來的各種不安的恐惶，當中最常被人拿出來討論的便是關於「兢爭力」這項議題。在這之中尤其以台灣後世代日益薄弱的兢爭力最為令人擔心和害怕，眼看時下的年輕一代只重享樂而不重充實自我，只在乎外表的光鮮亮麗卻忘了內在才是更應該要下功夫去努力的地方。

此次的大陸行讓我對大陸年輕人的早熟與努力留下了極為深刻的印象。

同樣的一份工作，內容繁重時數長，壓力大薪水又少，在台灣可能沒有多少年輕人願意從事，不過在大陸，據我朋友說當時這兩位女孩可是拼了命的想要這份工作。而如願進入到這家外資公司後，兩位女孩並沒有因此而鬆懈下來，經常在部門裡頭都是最晚下班回家的，更利用時間做個人的專業進修讀MBA。

而他們對於英文學習的認真程度，那更是令人感到不可思議。朋友說這兩位女孩沒有多餘的錢再去上補習班，所以她們買了英文影集的DVD回家一集一集的看，不看字幕，跟著影集中的人物重覆不停唸著台詞，不懂的不會的一遍一遍聽到會為止。

不到半年這兩位女孩的英文程度進步之大也令身為人資主管的朋友訝異，工作的表現優異讓她們在不到一年的時間內紛紛升官加薪。

談到這邊友人不禁感嘆了起來：在台灣要找到好的人才愈來愈難了。

話說友人一年多以前曾經透過人才仲介公司的管道想要在台灣尋找適合的人到大陸，結果花了半年的時間仍然沒有找到，最後在大陸找到了在那裡工作好一陣子的台灣人。

：因為這份工作需要有亞太區總部的經驗，或是大中華區的經驗，可惜，台灣己經有十五年的時間沒有當過亞太區的總部，更不是大中華區的總部，所以在台灣我根本找不到這樣的人，最後只好回到大陸找。

台灣沒有好人才嗎？當然有，台灣人有的是創意，有的是想法，有的是比人聰明的頭腦。台灣什麼都有，就是沒有全球化的就業和工作環境。所以如果要找到這樣的人，會英文又能說流利中文的就只能到香港和新加坡找。現在只能在大陸找，找台灣或香港新加坡到大陸工作的華人。

這是台灣目前最悲哀的地方，而大多數的人卻還不知道，仍然每天懷著大台灣的心情在過生活，以為只要在台灣好那就代表好，殊不知在兢爭力這條道路上，我們早己落在後頭。

台灣優秀的人才，有亞太區或大中華區經驗的人目前都在大陸，將來有一天隨著兩岸的密切往來，台灣在亞太區再度扮演起要角，台灣也成為某些企業的亞太總部或大中華區的總部，到那時候人才又要去哪裡找？難道還要再從大陸上找嗎？再說到大陸工作領慣高薪和好福利的台灣人，你又要再出多少錢把他們找回來？

我想我要強調的只有一個簡單的道理那就是「自我價值的提升」。如果你滿足於現狀，或是你根本如井底之蛙般的不知道外頭的天有多大，所以你停止學習，你不願追求進步，那麼等到下一波台灣的機會來臨時，你就會是首批被淘汰的人之一。

今天大陸的年輕人很拼，試想，每一年高中畢業生有幾百萬人在中國，但卻只有少數幾個人可以擠進北大等好學校的窄門，這是多麼精英中的精英？各位能想像嗎？也許他們的生活習慣或水平沒有辦法趕上台灣的年輕人，但不可否認的他們的英文，他們的世界觀，他們對社會人文政治的關心程度，台灣的年輕人絕對還有空間要好好的努力。