民生多艰，下调工资指导线是典型的“过河拆桥”！

民生多艰，下调工资指导线是典型的“过河拆桥”！

企业工资指导线从1997年出台至今，还未如今年这般吸引大家的眼球。8月4日，广东省劳动和社会保障厅公布“广东省2009年企业工资指导线”，工资增长基准线为7%，上线(警戒线)为12%，下线为零或负增长。7%的基准线相比2008年的10%，下降了3个百分点，而下线为零或负增长也是近年来首次出现。另外，山西、青海、云南、吉林、湖南、陕西、上海等省市都有下调。（中国经济周刊2009年8月10日）

一方面是股市、房市、钢材、水泥以及大宗的原材料产品的齐声上涨，就业形势也趋于好转，以及水价、楼价齐声上涨；另一方面，却是工资指导线“集体下调”。这一涨一跌，着实让我辈是雾里看花。
于整体经济而言是在恢复之中，这恢复的过程，却绝不是老板们的功劳，而恰恰是那些拿着工资的工人们所创造的。可是眼看大家共度时艰，开始出现一线曙光的时候，工资却要作出贡献了。

也许，各位领导头头们想得比我辈平民更远些，也就是只有企业利润涨了，经济才有希望。可是他们没有想到，这工人如果工资没有指望，将会是一种什么结局？

因而，我以为省市下调工资指导线是一种极其错误的行为，发出了极其危险的信号，是一种典型的“过河拆桥”。理由至少有三：第一，严重打击工人的信心与希望，从而危及经济的复苏。对于工人而言，涨工资是基本的期望和追求。尽管下调工资指导线不一定就是下调工人工资，相反有些企业仍然会涨工资，但政府的这种行为和动机让人寒心，让人绝望，至少给了一些企业降工资的由头。而这样的结局当然是严重打击工人的信心和希望，而工人的信心和希望降低，其后果是不言自明的。

第二，进一步拉大收入差距。中国现在最大的问题之一就在于收入差距越来越大。行业差距、地区差距、城乡差距，老板与工人的差距。我们可以稍稍想象一下，山西煤老板是何等的阔绰与奢侈，然而山西的煤矿工人又是过的什么日子？简直可以说是生命都无法保障。在我看来，经济危机之下，企业的日子也许是不好过，但相比工人来说，恐怕还是得好一些。而工资指导线的下调，将会进一步加剧这种后果。

第三，影响社会稳定。无论是工人信心和希望遭到打击，还是收入差距的进一步拉大，都会严重社会的稳定。一方面是导致工人大众的不满情绪滋长，从而隐藏着巨大的不稳定、不安因素；另一方面是降低平民生活水平，加剧劳资双方矛盾，甚至诱发社会犯罪，对社会治安带来压力。

最后，我只想提醒我们的执政者们，你们一定要记住两句话，第一句话，“民生多艰”，这个时候更要体谅，不是这边涨来，那边跌；第二句话，“群众是历史的创造者”，历史是群众创造的，那么企业又是谁支撑起的，这个时候切不可忘记根本，不可“过河拆桥”，不要打着拯救企业的旗号，而逼着大众们作出牺牲，是可忍，敦不可忍！