★ 为何公务员不缴养老金却能领取退休金？[转]

 

文：秋千索

企业退休人员养老金每月1000多元，而一个普通公务员养老金每月超过2000元，这种差距引起代表和委员的热议。全国政协委员、全国工商联副主席、金花企业集团总裁吴一坚建议，企业养老金应与公务员、事业单位看齐。(来源于网络)

大学毕业生都不愿到企业去工作，宁可待业也要一而再、再而三地去考公务员。为什么呀？

因为公务员不仅没有失业的忧虑，而且工作时和退休后都会有很好的待遇。公务员的工资经常在涨，可那些要死不活的企业职工只有眼巴巴看的份。无论是公务员还是企业职工，都应该缴纳同样的养老费用，缴纳多少领取多少，享有同一套政策;公务员、事业单位比企业单位的工人领取较高的养老金有失公平，影响社会和谐，而且还会导致一些年轻人集中目标想着两个方向找工作，家长也会动用关系为孩子找一份这样的工作，导致大量人员集中和不良之风，误导找工作的意向。

公务员与企业人员在工作年限中收入高一些、待遇也不一样也就罢了，但工作时不缴养老基金缴费，却退休后养老金比企业退休人员的养老金还要高许多，就不可理解。

 

这很难被称为是构建和谐社会。看到现在经常报道几千人昼夜排队应聘报考十几个名额公务员的消息就不难理解。一个公务员在发达国家中只是中等偏下的收入的职业，它本身即不直接创造财富，有不需要创造性劳动，风险值很低的职业，在当今中国竟成为进入中产阶级的职业，有点令人啼笑皆非，为什么呢？答案不言自明。希望国家的有关部门的领导三思，站在国家长治久安的立场上谋划政策。

人生来即应是平等的，都是妈妈心爱的孩子。及至后来，各自在不同岗位上做了不同的工作，虽然都是这个世界需要的、不可或缺的，但最后各自得到的回报是截然不同的，因为人的生命行为已被强行分为三六九等。企业职工和公务员一样，都为这个社会做了我们尽心尽力的贡献，难道“上层建筑”这样歧视最广大基层工人的劳动价值，是体现了和谐社会应有的公平公正吗？！人平等的生来，却带着“歧视”的印记离开。难道企业职工不应该受到社会同样公平的认同和尊重吗？

现在的退休工资待遇确实不合理，一般企业退休金与公务员相差太大，老百姓确实心里很不平衡，公务员退休之前已经是比企业职工多发很多钱享受很多的待遇，那也没办法，因为分工不同嘛。但是退休金再拿那么多，确实是太不公平了，难怪老百姓一提退休金就有怨气。公平和正义是构和谐社会的基本要素。农民工、企业工人、自由职业者，他们对社会都做出了贡献，退休时理应基本平等。不要把公务员，事业单位和企业的退休生活费分成三六九等。改革不能只改经济，该是进入深层次改革的时候了。当年没解决好社会保障问题，现在是还债的时候。民生的改革，政治体制的改革，政府机构的改革都要深入进行。

在中国实行极不合理的退休双轨制，使得企业与机关事业单位退休人员产生贫富分化，曾为国家建设作出巨大贡献创造社会财富的人，现在却沦为社会底层，这个现象已持续多年，人民多次强烈呼吁要求改正这一不合理制度，“人代会＂却始终不予理睬。因为“人民代表＂中已经没有工人！感谢吴委员，您为企业退休人员发出了正义的声音。