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楼主

绩效工资，领导收拾人的工具！

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级别：少校等级12等级12等级12积分：11675
/来自中华网社区 club.china.com/
工资的问题国家有规定的，而且规定比较详细。再说有些行业的绩效不好评定，各类事业其社会功能是不同，绩效怎么评定呢？如防疫、防灾的，风调雨顺，没什么灾情和疫情，那么绩效好还是不好呢？再如医生医治病人，几块钱能治与几百元也能治，哪个绩效好呢（当然还要看着谁掏腰包）？医院将如何考核他们的绩效呢？学校也是这样，用什么来衡量教师的绩效呢？是考分吗？一个愿意到最差地区做老师，他的绩效好不好呢？绩效的不确定性给领导一个收拾人的借口，听话了，你的绩效就好，不听话，你的绩效就不好。甚至一些色领导会拿这个方便的绩效权利来名正言顺的要挟女下属，以达到满足其兽欲的目的。
       没有一个好的、约束领导的机制，再好的制度也会成为腐败泛滥的温床。不要让绩效工资制成为领导收拾人的工具！
 

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1楼
作者：欲晓东方发短信加好友发表于：2009-09-04 05:57:31
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更多作品级别：中将等级17等级17积分：79821
不懂事！

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轻波荡舟欲飘风
2楼
作者：碧水星阁发短信加好友发表于：2009-09-04 06:35:16
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更多作品级别：二级士官等级4积分：323
折腾一下下么，有什么呀

3楼
作者：老虎领小鼠发短信加好友发表于：2009-09-04 07:33:47
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4楼
作者：听月发短信加好友发表于：2009-09-04 07:35:00
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干好干不好，关键在领导
兵熊熊一个，将熊熊一窝

5楼
作者：yuxx0815发短信加好友发表于：2009-09-04 07:54:21
更多作品级别：五级士官等级7等级7等级7等级7积分：1444
此回复已经被删除
6楼
作者：孤叶远帆发短信加好友发表于：2009-09-04 08:10:37
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更多作品级别：少校等级12等级12等级12积分：10674
有些绩效确实很难定

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道人善 即是善
7楼
作者：爱国的美术家发短信加好友发表于：2009-09-04 08:17:29
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更多作品级别：少尉等级9等级9等级9积分：4337
没有一个好的、约束领导的机制，再好的制度也会成为腐败泛滥的温床。不要让绩效工资制成为领导收拾人的工具！

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爱国爱人民
8楼
作者：killermr发短信加好友发表于：2009-09-04 08:17:50
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更多作品级别：三级士官等级5等级5积分：619
有的人就是该收拾

9楼
作者：老榕树旁发短信加好友发表于：2009-09-04 08:24:03
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更多作品级别：六级士官等级8等级8积分：2135
没有一个好的、约束领导的机制，再好的制度也会成为腐败泛滥的温床。不要让绩效工资制成为领导收拾人的工具！
==========(⊙o⊙)哦    如果他让你丢饭碗、就学杨大侠。。。这个世道谁怕谁？

10楼
作者：中华奋起发短信加好友发表于：2009-09-04 08:26:26
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更多作品级别：外委把总等级4积分：300
正值的知识分子就要被收拾成“砖家”“叫兽”了！不当？下岗！
事业单位也要改为自家的了！哈哈！

11楼
作者：八块石发短信加好友发表于：2009-09-04 08:27:50
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更多作品级别：四级士官等级6等级6等级6积分：1073
好事得看什么人去办，

12楼
作者：素食鲨鱼发短信加好友发表于：2009-09-04 08:37:32
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更多作品级别：五级士官等级7等级7等级7等级7积分：1541
在一个腐败的环境中，任何改革都会成为贪官们鱼肉百姓的工具，
改革措施越多，死的越快！

13楼
作者：mr5hu发短信加好友发表于：2009-09-04 08:38:37
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更多作品级别：上等兵等级2等级2积分：62

黔驴伎穷，就这一招了！


14楼
作者：perfectit发短信加好友发表于：2009-09-04 08:39:12
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更多作品级别：三级士官等级5等级5积分：525
说的很正确，我的单位也算属于事业单位吧，现在实行的绩效工资。年终领导评分，然后一堆加权数据。现在每年都是领导拼命给你打低分，然后上级领导给他们打分一般不会太低，然后他们就可以分我们因为分地而少拿那部分奖金（总数是固定的）了！

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淘
15楼
作者：ad1314发短信加好友发表于：2009-09-04 08:44:59
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更多作品级别：一级士官等级3等级3等级3积分：150
折腾

16楼
作者：雨夜行走发短信加好友发表于：2009-09-04 08:45:23
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更多作品级别：中尉等级10等级10等级10等级10积分：5567
太操之过急了

17楼
作者：深山老樵发短信加好友发表于：2009-09-04 08:46:44
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更多作品级别：上等兵等级2等级2积分：62
那个单位不是领导身边的人得先进？基层的有几个得到了赏识？到时候还不是领导和一些马屁精加工资，真正收益的会是普通职工？！

18楼
作者：传说中的鹦鹉发短信加好友发表于：2009-09-04 08:47:28
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更多作品级别：守御所千总等级11等级11等级11等级11等级11积分：7468
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走自己的路 让别人有路可走
19楼
作者：传说中的鹦鹉发短信加好友发表于：2009-09-04 08:47:28
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走自己的路 让别人有路可走
20楼
作者：呐喊彷徨发短信加好友发表于：2009-09-04 08:50:28
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更多作品级别：二级士官等级4积分：321
没有一个好的、约束领导的机制，再好的制度也会成为腐败泛滥的温床。不要让绩效工资制成为领导收拾人的工具！

21楼
作者：pingpong发短信加好友发表于：2009-09-04 08:54:04
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更多作品级别：少尉等级9等级9等级9积分：3750
dddddddd

22楼
作者：湖心岛发短信加好友发表于：2009-09-04 08:56:03
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更多作品级别：三级士官等级5等级5积分：567
还没实施就放屁！出了问题会改的

23楼
作者：独占群芳首傲军发短信加好友发表于：2009-09-04 08:58:55
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更多作品级别：三级士官等级5等级5积分：788
M时代也没听见什么绩效工资，那时的老百姓怎么不反对当官的？

24楼
作者：中国新力量发短信加好友发表于：2009-09-04 09:02:57
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更多作品级别：五级士官等级7等级7等级7等级7积分：1319
没有一个好的、约束领导的机制，再好的制度也会成为腐败泛滥的温床。不要让绩效工资制成为领导收拾人的工具！
 

25楼
作者：无言自倚修竹发短信加好友发表于：2009-09-04 09:07:57
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更多作品级别：一级士官等级3等级3等级3积分：172
“紧箍咒”都是好的，可现在找不着真正的合格的“唐僧”了。
26楼
作者：萧萧笑发短信加好友发表于：2009-09-04 09:08:02
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更多作品级别：二级士官等级4积分：434
说的太对了

27楼
作者：380032417发短信加好友发表于：2009-09-04 09:08:44
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更多作品级别：二级士官等级4积分：397
制度看上去很好 可是都是执行的人说了算 谁来决定单位的领导这是最大的问题 如果上下都能监督这就是个好政策 不然会比现在更乱~~~~~~~~~~~~~~~~

28楼
作者：laokai发短信加好友发表于：2009-09-04 09:10:38
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更多作品级别：二级士官等级4积分：370
领导的权利越大，腐败的就越快、越彻底！我们的高层出问题了！！！

29楼
作者：lncyzyx发短信加好友发表于：2009-09-04 09:14:31
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更多作品级别：少尉等级9等级9等级9积分：3287
双刃剑,也是收拾坏人的工具,我就常投诉领导的情人

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忍无可忍 就无需再忍
30楼
作者：虎帐谈兵发短信加好友发表于：2009-09-04 09:19:03
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更多作品级别：六级士官等级8等级8积分：2880
风雨飘摇中的船。

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虎帐谈兵夜渐晚 校场击剑月尚明
31楼
作者：阿练若发短信加好友发表于：2009-09-04 09:20:45
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更多作品级别：五级士官等级7等级7等级7等级7积分：1463
是的是的，无论是什么好东西，让那些混旦一弄就变了味，这就是－－中国

32楼
作者：崎胜发短信加好友发表于：2009-09-04 09:21:07
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更多作品级别：三级士官等级5等级5积分：782
集权式的人治管理模式已被历史证明是失败的，这必将激起新一轮的社会矛盾。

33楼
作者：anzihe发短信加好友发表于：2009-09-04 09:29:27
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更多作品级别：二级士官等级4积分：362
 
      绩效工资有它的两面性：一、可以是领导收拾人的工具；  二：但也可能成为一些好单位乱发奖金的借口。

34楼
作者：zlmsx02发短信加好友发表于：2009-09-04 09:32:57
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更多作品级别：上等兵等级2等级2积分：123
楼主担心的有道理啊

35楼
作者：李云龙战友发短信加好友发表于：2009-09-04 09:34:29
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更多作品级别：少尉等级9等级9等级9积分：4310
不绩效怎么管理？现在的人个个跟爹似的，没有规矩还了得！

36楼
作者：拉兹发短信加好友发表于：2009-09-04 09:37:01
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更多作品级别：三级士官等级5等级5积分：690
  网民们捂紧口袋,不要让乱收费的撕了.

37楼
作者：蟾宫使者发短信加好友发表于：2009-09-04 09:43:59
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更多作品级别：三级士官等级5等级5积分：620
中国现时欠缺的恰恰是对所有官吏绩效的管治而不是对工人的绩效管理制度。

38楼
作者：一个有心人发短信加好友发表于：2009-09-04 09:56:41
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更多作品级别：六级士官等级8等级8积分：2094
说老实话,这是把老百姓当实验品的方法,目的是让老百姓乖乖听话.

39楼
作者：不得不说168发短信加好友发表于：2009-09-04 10:15:03
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更多作品级别：二级士官等级4积分：311

引用：以下是爱国的美术家在 2009-09-04 08:17:29 发表的：

没有一个好的、约束领导的机制，再好的制度也会成为腐败泛滥的温床。不要让绩效工资制成为领导收拾人的工具！
权利过于集中！约束力过于分散!导致某些领导滥用权力！

40楼
作者：magpray发短信加好友发表于：2009-09-04 10:16:27
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中国教育完了！

41楼
作者：萧萧笑发短信加好友发表于：2009-09-04 10:20:14
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更多作品级别：二级士官等级4积分：436
绩效工资就是男人不奴性 女人不陪睡 连工资都会被绩效 这就是绩效工资！

42楼
作者：忽悠中蛻變发短信加好友发表于：2009-09-04 10:21:21
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更多作品级别：额外外委等级3等级3等级3积分：172

引用：以下是素食鲨鱼在 2009-09-04 08:37:32 发表的：

在一个腐败的环境中，任何改革都会成为贪官们鱼肉百姓的工具，
改革措施越多，死的越快！
事實的確如此美其名曰‘改革’，實質是魚肉普通百姓！封建勢力抬頭

43楼
作者：Baba发短信加好友发表于：2009-09-04 10:25:13
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更多作品级别：白丁等级1积分：37
有酒大伙一起喝，一团和气。。。

44楼
作者：老兵扛新枪发短信加好友发表于：2009-09-04 10:30:39
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更多作品级别：中校等级13等级13等级13等级13积分：16231
guy

45楼
作者：江郎汝发短信加好友发表于：2009-09-04 10:35:35
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更多作品级别：列兵等级1积分：42
没有一个好的、约束领导的机制，再好的制度也会成为腐败泛滥的温床。
 
置顶，加精！！！！！！！！

46楼
作者：愤怒发短信加好友发表于：2009-09-04 10:40:53
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更多作品级别：上等兵等级2等级2积分：141
工作好坏就领导来认定？绩效工资就领导来认定？领导可有权了，可以随便收拾每个教师了。人民群众就没权利来认定领导工作好坏吗？没权利给领导认定工资吗？

47楼
作者：微风中的叹息发短信加好友发表于：2009-09-04 10:41:41
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更多作品级别：上校等级14等级14等级14等级14等级14积分：21026
没有一个好的、约束领导的机制，再好的制度也会成为腐败泛滥的温床。不要让绩效工资制成为领导收拾人的工具！
 

48楼
作者：瓜的发短信加好友发表于：2009-09-04 10:45:49
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更多作品级别：一级士官等级3等级3等级3积分：224
狗日的还想得出这王八政策

49楼
作者：草止发短信加好友发表于：2009-09-04 10:52:51
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更多作品级别：外委千总等级6等级6等级6积分：1110
很多普通职工的老婆要被。。。。。

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