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工资是管理者付给劳动者的劳动报酬。劳动者通过劳动获得报酬是天经地义的事。国家也对劳动报酬做过相应的规定。最近出台的绩效工资制度也是为了保障劳动者能获得劳动报酬，并对劳动积极者予以提高报酬的一种制度，这应该是一种激励机制，而不应该是一种打击机制。然而有些人确把这个制度当作收拾下属，升官发财的一种工具，从而引发了一系列问题。最近发生在重庆、四川、大连、陕西、湖南和辽宁昌图县等地的教师集体停工讨薪事件就是一个下例子。极端讨薪行为极有可能引发让所有人都无法接受的社会动荡。绩效工资牵扯的不仅仅是老师，毫无疑问，若任其发展就会演化成一场以反腐败为共鸣方式的社会浪潮，而这一浪潮无法由党和国家来主导，自然会酿成更大程度的仇视社会、背离安定团结、破坏和谐社会的巨大风波，这一风波极有可能将农民免税、农村医疗保险、抗震抢险、举办奥运、成功抵御美国引发的金融危机的冲击聚拢起来的民心，重新驱散。今年是中国政府聚民心最努力的一年，也是聚民心机遇最好的一年，绝不能因为一些无德贪官的无耻行为而使这近二十年来难得的亲民局面和亲民形象受到损害。
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