人民网：党政领导干部形象调查

活动说明
★ 首先，衷心感谢您对问卷调查的支持！本问卷调查由人民网与2009年度国家社会科学基金项目——《选人用人公信度的形成机制研究》课题组联合开展，问卷不必填写姓名，您不必有任何顾虑，请您按照自己的真实想法填写这份问卷，您的意见将为相关的研究与决策提供重要的参考依据。
★ 填写说明：以下问题均限于对我国大陆选人用人（即主要指党政领导干部的选拔任用）问题的调查，每一个问题下面都有若干个选项，请您按照题目后面的提示进行选择。

共有2784 人参加调查
1、您对当地党政领导干部群体形象的总体印象是：（单选）
很好(22票)  1%
较好(103票)  4%
一般(441票)  16%
不太好(827票)  30%
很不好(1332票)  48%
说不清楚(42票)  2%
2、坚持正确的用人导向，您认为坚持哪一项原则最为重要？（单选）
群众公认(1006票)  36%
注重实绩(197票)  7%
德才兼备(178票)  6%
德才兼备、以德为先(1242票)  45%
德才兼备、以才为先(78票)  3%
我有话说(62票)  2%
3、在下列选人用人方式中，您认为哪一种方式最适合用来选任县(市、区）委书记？（单选）
委任制(79票)  3%
公开选拔(1017票)  37%
公推公选(418票)  15%
公推直选(566票)  20%
党员代表等额选举(22票)  1%
党员代表差额选举(117票)  4%
党员直接等额选举(52票)  2%
党员直接差额选举(394票)  14%
我有话说(74票)  3%
4、您对近年来选人用人公信度（主要指公正和信任的程度）的总体评价是：（单选）
很高(3票)  0%
较高(45票)  2%
一般(423票)  15%
较低(677票)  24%
很低(1571票)  56%
不好说(42票)  2%
5、您对选人用人公信度评价的主要依据是：（可多选）
被任用干部的形象(1184票)  43%
干部群体的形象(1042票)  37%
执政党的形象(602票)  22%
政党制度(310票)  11%
干部路线、标准和政策(438票)  16%
选人用人制度(910票)  33%
选人用人的实际做法(1394票)  50%
我有话说(69票)  2%
6、对选人用人公信度评价的依据，您的来源渠道主要是：（可多选）
报纸杂志等纸质媒体(676票)  24%
广播、电视(630票)  23%
互联网(870票)  31%
亲身经历(1850票)  66%
亲朋好友的信息(802票)  29%
社会传闻(667票)  24%
我有话说(46票)  2%
7、您认为影响选人用人公信度的主要原因是什么？（可多选）
干部“带病”提拔(1330票)  48%
理解和执行干部政策有误(252票)  9%
发扬民主不够(1391票)  50%
选拔方式不科学、不合理(1345票)  48%
暗箱操作(1993票)  72%
程序不合理、不严密(865票)  31%
领导用人不公正(1683票)  60%
媒体负面影响(93票)  3%
我有话说(34票)  1%
8、您认为下列哪些行为对党政领导干部群体形象损害最为严重？（可多选）
决策失误、折腾群众(1361票)  49%
高高在上、疏离群众(1556票)  56%
“形象工程”、“政绩工程”(1651票)  59%
明哲保身、碌碌无为(877票)  32%
以权谋私、行贿受贿(2267票)  81%
跑官要官、买官卖官(1926票)  69%
生活腐化、吃喝玩乐(2106票)  76%
欺上瞒下、八面玲珑(1962票)  70%
我有话说(28票)  1%
9、您认为遏制“潜规则”、防治选人用人不正之风的最有效对策是：（可多选）
端正领导作风(671票)  24%
规范“一把手”选人用人的权与责(1402票)  50%
坚持民主与公开(1956票)  70%
改革选拔任用制度(1576票)  57%
破除“官本位”(1218票)  44%
净化社会风气(804票)  29%
强化监督(1676票)  60%
严肃纪律(1298票)  47%
我有话说(60票)  2%