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还原“国祯燃气事件”事实真相

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9月12日下午3点,安徽国祯集团股份有限公司举办了一场新闻发布会,向全社会杜撰了一个荒诞的“因个人抗拒改革”而导致的“国祯燃气”事件。一经发布网媒,众多读者看了以后,面面相觑地问:“怎么50多岁的人退休70多岁的人接班?这个企业究竟什么情况?”“国祯燃气”全称阜阳国祯燃气有限公司,是阜阳市明星企业和保障居民用气的民生企业,在党的十九大即将召开之即,为确保供气安全可靠和1000多名员工的稳定,一直低调应对国祯集团的侵权事件。但是作为母公司的国祯集团一而再三地主动挑起事端,向政府、媒体、员工发声明、登公告,歪曲事实,自曝家丑,导演了一场所谓职业经理人霸占企业的“天方夜谭”式的闹剧,公然颠倒黑白,令国祯燃气全体员工忍无可忍,纷纷强烈要求揭露国祯集团的伪善面纱,还原国祯燃气事件一个铁的事实。

一、所谓国祯集团的年年改革

让我们来看看国祯集团所谓的改革——年年岁岁搞改革,岁岁年年出文件,清走了多少高管,荒废了多少业务?仅集团总部的高官换了多少任?数都数不清。2015年集团整个班子更换;2016年集团整个班子又一次更换;2017年集团整个班子再次更换……所谓的改革都是在酝酿文革式“整人”运动,对下属各成员企业实施各种盘剥侵权,甚至直接导致了阜阳市明星企业阜阳国祯置业公司关门倒闭……特别是2017年的所谓退休制度改革,是一边引进政府60多岁的退休人员,一边又要求集团内部50多岁的人退居二线,自相矛盾。改革的结果是撤换50多岁的刘莎董事长,任命70多岁的李炜任董事长,这就是年轻化?这是第二梯队?谎言不攻自破。真实的情况是:多年来,国祯集团和李炜抽逃国祯燃气巨额注册资本、挪用巨额日元贷款、侵占企业巨额运营资金,甚至擅自单方面增资稀释员工股东股份,严重侵害国祯燃气、小股东及全体员工利益,而以刘莎为首的经营团队(严正声明,绝不仅仅是职业经理人,而是代表真金白银投资的员工股东)为维护国祯燃气的合法权益,一直与之周旋和斗争,为此结怨。因为影响国祯集团李炜非法榨取国祯燃气利益,李炜欲置刘莎团队于死地而后快,但国祯燃气的经营业绩和管理效益年年集团第一,没有任何理由!所谓改革都是其“整人”以达其不可告人目的的“幌子”。国祯燃气刘莎团队在忍无可忍的情况下,鉴于国祯集团上述侵权事实,鉴于国祯集团欲转让出售国祯燃气全部股份(其官网自行公布的2017年第四次临时股东会决议都已经铁定的事实,集团竟然还说这是国祯燃气散布的谣言),影响国祯燃气的上市,激起民愤,全部小股东、中层以上干部78人联名上书维权……形成国祯燃气之争!

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