王彦生：用生命铸就“四可”形象

王彦生：用生命铸就“四可”形象

王彦生，一名普通的组工干部，生前任河北省邯郸市丛台区委常委、组织部长，不大不小，是一个“七品芝麻官”。就是这样一个默默无闻的人，在他去世后却赢得世人空前的尊重，在送葬时“早早准备好的500朵白花被一抢而空，增加到1000朵，不够，1500朵，还是不够……”，人们从四面八方赶来看他最后一眼，送他最后一程。人民网、新华网、光明网等各大网站开通网上祭奠，数不清的网友留下了深切的怀念之情。人民日报发表评论员文章《组工干部的时代风范》，称他为“太行之子、燕赵之魂”……他为什么能够赢得如此高的荣誉？当我含泪读完一篇篇王彦生事迹通讯后终于明白，他是用自己的生命在干部群众心中树立起了可信可靠可敬可亲的良好形象。

他做事公道正派、知人善用，是一位可以信赖的组织部长。作为一名管官的“官”，王彦生直接掌握着全区干部的“生杀”大权，但他始终以公道正派为选人用人的职业品行、处事之本，用宽阔的眼界识别干部能力，用宽广的眼光看待干部绩效，用宽大的胸襟博得干部信任。为了培树起风清气正的用人导向，他结合多年心得，总结归纳出干部工作的“四对”原则：“对千里马型干部不亏待，让开拓者无忧；对老黄牛型干部不忽视，让实干者无悔；对包青天型干部不挑剔，让公正者无畏；对智囊团型干部不嫉妒，让谏言者无虑”，并在实践中严格执行。在这一指导思想下，资历浅的干部得到破格提拔，有争议的干部力排众议得到重用，受到挫折的干部得到了他的温暖关怀。对这样的组织部长，人们一百个放心。

他清正廉洁、对党忠诚，是一名可靠的共产党员。有人说当今社会是“无商不奸、无官不贪”，虽然言辞偏激，却也道出了一些严峻的现实问题。王彦生用自己的实际行动让谣言不戳自破。他对幸福的理解有着一个特别的公式：幸福=现实／欲望。正是有着这种朴素的理念，他“工作30年，变换过几个地方和岗位，从未刻意追求过名利之物”，两次升迁的机会，他都让给了别人；驱车下基层，他定下了“不上酒、不上肉”的死规定；一件从涉县老家带来的绿色军大衣是他唯一一件御寒的大衣；留下的遗物是那样寒酸，让人不敢相信它属于一名手握重权的组织部长！无欲则刚，他对党的事业却无比忠诚，为党严把选人用人关，从来不用权力换取一丝一毫的私利。开发商的2万元被他扔出了办公室，改档案的同志被他挡了一次又一次，面对跑官要官的干部他拍案而起。他看人很准，为党选拔了一大批德才兼备的优秀干部，在任曲周县、丛台区组织部长11年间，经他推荐提拔的副科级以上干部百余人，没有一个带“病”上岗的。这样的共产党员铸就了党的牢固根基。

他博学多才、锐意创新，是一个人人敬重的事业型干部。仔细端详王彦生的照片，你就会发现他身上有一种学者风范。王彦生不爱交际、不爱应酬，却酷爱读书写作，书桌、书柜甚至办公室的床铺上，到处都堆着书；工具书、党建书、中外名著、散文、诗歌应有尽有。他善于接受新鲜事物，早在上世纪90年代中期，就能熟练使用电脑办公，是曲周县最早使用电脑办公的县级领导干部之一，后来又开了自己的博客和QQ。从事组织工作后，他结合工作实际，撰写了多篇理论、调研文章，许多观点和思考很有见解，被全国多家刊物发表。他勇于改革、善于创新，在任组织部长期间想出了许多好点子，像公开选拔领导干部、实行“末位淘汰”、整治农村“五不” 党员、倡导“联帮驻”、共建“大工委”、公选干部……如今，公选已成为深入人心的民主形式，“大工委”正在河北省推广。他热爱自己的事业胜过爱惜自己的生命，在检查出中患有脑瘤以后，他毅然放弃了治疗的机会，全身心地投入到工作中去，直到生命的最后一刻。难怪一位当地的书法家得知噩耗后挥泪疾书：“彦俊长辞丛台垂首祭英烈，生为人杰滏河洒泪送忠魂”。对这样的干部人们怎能不心生敬意？

他情系群众、真诚待人，是干部群众倍感亲切的贴心人。吃百家饭长大的王彦生怀有一颗感恩的心，从来没有忘记过生他养他的太行山，没有忘记给予他帮助的乡亲们，因此他的博客名字就取为“山生”。作为一名基层领导干部，他知民之所思，察民之所虑，帮民之所需，群众的需要始终是他的第一任务。在救灾时他与群众相向而跪，在下基层时他随时接济困难群众；在路遇老人或孩子时请他们上车，捎他们一程；他的手机里存的提示信息都是该给老百姓落实的事。他的办公室，同事们特别爱去，不论公事私事，都爱找王部长说叨。他视若群众如亲人，叫他们“叔叔”、“婶儿”、“大爷”、“大妈”、“大哥”、“妹子”，群众管叫他“孩子”、“大哥”、“老弟”。临终前他还坚持走访了自己村里所有需要帮助的家庭，每户都悄悄留下一、二百元。与这样的人相处如沐春风。

如今，王彦生已经永远地离开了我们，但他的精神永远活在我们心中。这样的好人、这样的好干部、这样的好部长，值得我们每一个人去怀念、去学习。