权力是一种重要资源！强势政府是保证国家强势的根本！！！！但是、强势的权力却导致腐败！！！！本人坚决反对在中国大陆实施西方的政党轮流执政！！！！但是本人强烈认为======官员应该有他的手下人民的有限制约。创新发展“中国式”的民主 关键词：事后民主、背靠背民主、三三制民主、有限制约。群众对官员许多恶劣行为是毫无办法，即使大多数人明显看到某些官员劣迹斑斑也无济于事。田纪云曾经说过：“中国的官员怕上级”。官员只是怕上级、或者上级的第一把手（因为这个权力可以搬动乌纱帽）、这个现状是一切腐败的重要根源，同时也是我们党的执政隐忧。 目前、官员不是通过人民海选产生，中国国情决定了西方选举制度不能适应（这并不等于我们不能找到适合国情的民主形式）。 中国人比较擅长事后诸葛亮，所以中国的民主方式应该是“事后民主”。为了发挥这个特长，所有官员执政1年后，应该采取《事后背靠背民主评估》：用电脑涂卡纸当成评价的票，注明对具体官员“肯定、否定”两种评价结果。涂其中一个（不涂或涂两个则当弃权）。。将“评价票”发给和该官员相关的所有上级、平级、下级。让他们回去考虑3天后再无计名投票。凡是不投票的，弃权的，都算否定票（避免恶势力操纵、同时给用钱收买造点难度）。。为了权衡上级、平级、下级的制约力量，排除西方形式的民主选举可能带来的负面影响，我仔细研究中国民主的可操作性，中国人的心理特点，中国现有的政治体制，提出具有特色的创新机制。。。具体的做法是：和该官员相关的上级、平级、下级、的投票结果按照“三三制”——各占三分之一权重，任何官员的“否定票”相应各不能超过50%、70%、80%，有其中一项不达标准就算没有通过。。只有这个“民主程序”通过的官员，才能再按照“现行干部任免条例”执行任免，不能达到标准的官员应该就地免职。（试想：一个官员，他的上级、平级、下级对他“否定”占总的50%以上，那么他平时的作为是何等的恶劣，，，目前、这样的官员还不少。）其实，我们现在的干部也有实施群众民主测评，但是、事实效果表明现在我们实行的群众民主测评完全没有任何约束力！{因为，现在实施的群众民主测评、没有背靠背，没有三三制，没有有限制约的条款}
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