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事业单位出台新条例!这类人没有工资!

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湖南省近日出台《湖南省事业单位岗位设置管理实施意见》,要求事业单位突击聘用人员将不予兑现工资。

在了解这则消息之前,咱先来了解事业单位改革状况。2011年国家就决定对事业单位进行改革分类。到2015年底的时候,事业单位改革分类基本完成,分为了公益一类、公益二类和公益三类共三种类型的事业单位。在去年的时候,人社部召开新闻会议,有相关新闻发言人表示接下来国家将对事业单位公益二类进行改革。

公益二类包括哪些单位呢?所谓公益二类,是指应具备以下条件的一类事业单位:面向社会提供公益服务,按照政府确定的公益服务价格收取费用,其资源在一定区域或程度上可通过市场配置。如普通高等教育机构、非营利医疗机构等。

而近日湖南省出台的《湖南省事业单位岗位设置管理实施意见》,是针对社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位,包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位的岗位设置管理工作,提出具体实施意见。

《意见》明确事业单位管理人员(职员)、专业技术人员和工勤技能人员,都要纳入岗位设置管理。岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的,按照干部人事管理权限的有关规定执行。使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员,也要参照实施意见纳入岗位设置管理。

事业单位岗位设置分类有哪些?

事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

其中,管理岗位分为8个等级,即三至十级职员岗位。事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位三至十级职员岗位。专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位分为5个等级,即一至五级,依次分别对应高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。普通工岗位不分等级。

最重要的是,《意见》要求各事业单位不得突击聘用人员,不得突击聘用职务。对不按国家、省事业单位岗位管理办法和本实施意见进行岗位设置和岗位聘用的事业单位,政府人力资源社会保障部门及有关部门不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。

以上,就是小编了解到的一则关于事业单位改革的消息,如果大家今后要报考事业单位,建议先看清这个事业单位招聘是不是突击聘用的一些职位,是不是不按相关的规定聘用的事业单位职位。如果是,你报名考上了,不予兑现工资,那可就尴尬了。

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