贪官、今天回头、还来得急。。。

    否则，恶梦醒来、铁窗相隔

现在有一种倾向，故意把“公务员”这个洋概念往外抛，转移视线。其实在我国，传统上官与差就是虽然联系却区别巨大的两个概念；而现实中领导干部、党员干部和一般行政、事业性质干部以至于在编与聘用干部等等的分别和特征好像许多人并不太了解。一般所讲的“官”大约相当于今之“领导干部”，但传统中的官，分九品十八级别，最低相当于目前的副县/处级，而当前规定的正副乡/科级别也是领导干部，从实际情况来看，还有个本不算官（领导干部）的股级干部和支书，由于其中有不少对所辖范围的人、财、物和奖惩、仲裁有相当程度的支配、决定权，所以平素也有被当做官来敬奉的。这当中的实际权力和利益，除了级别高低大小大小，与所处部门的职能和权力、个人的职位和“分工”（内部由上司具体到人的事务或权力分配）而尤其与上级领导对该部门的定位、利用和与其本人的私人权势关系紧密攸关。公务员的概念，从本质到技术，似乎都还不适合本土。

伟大领袖邓军委主席小平同志曾经许诺：编制就是法。现在，本就管理松垮、设置荒唐的“编制”，大多被领导干部的亲戚朋友“内部消化”，还剩一点点也用来给交易伙伴和狗腿子们“大酬宾”了。还不够的怎么办，大多是来自县、乡、村基层的“乡亲”和“老部下”，于是乎在许多基层，因人设职的“定向拨给编制”和“定向招录人员”的老把戏都稍显过时了，大可以撇开编制、凌驾法度地大肆“创新”以利己。同样，在相关权势力量的操弄下，乍一看堂而皇之的国家公务员制度、行政执法准入和审查及监督制度等等，全都徒具其表，成为糊弄和阻塞“外边人”的工具。总之，想立什么部门就立什么部门、想设什么职位就设什么职位、想怎么定“规矩”就这么定“规矩”、想用谁就用谁、想给谁钱就给谁钱、想说谁好就谁好、想说谁坏就谁坏……爱咋咋地。