积分：10 我毕业不到三年，半年多以前做到分公司总经理的位置上，迄今为止由于某些原因非自身意愿招过两个应届毕业生，每一个都让我声泪俱下，胆战心惊。尤其是第二个简直要让我崩溃……自此立誓：今后在我的团队里招聘的人员，坚决不要应届毕业生！
在我团队里工作的第二个应届毕业生是来做行政助理的工作，女孩，湖南某师范学校公共事业管理专业的学生，还做过校学生会的部长，按理说应当是专业比较对口，能力比较强，传说中也是学过OFFICE，组织过各种活动的。然而她的到来就是恶梦的开始……
1、 什么事情都不会做，不肯学习
做我们的工作需要熟练使用windows和office做各种工作，表格的统计等等，在面试的时候她也说自己精通windows和office，然而在工作过程中连最简单的excel表格求和、表格合并、虚线变实线都不会，真的令人汗颜……这些都要我手把手的去教，让她自己回家去买本书或者网上下载教程去做，然而这一切都是徒劳！没有任何学习和长进！
2、 自以为是，蛮横骄恣
很多事情不会做也罢，只要你虚心、主动去学习我也能等待你的成长，但是事实呢？在她用错误的方式去操作的时候，我没有直接批评她，只是给她提建议，该怎么去做会更好，然而几天过后，她撂下一句话：刘总，我也给您个建议好吗？您不要给我提那么多建议，我不需要！告诉她该怎么做，她说我们学校里学过管理，根本就不是这样管理的。这样我只能让事实来教会她……
有时候同事在非工作时间需要什么资料，打电话问她要，她说，抱歉，现在不是工作时间，工作的事情等到工作时间去谈！
3、 思维混乱，无任何条理性
教给她任何文件都需要归档，按照类别、时间、性质把电子的、直至的文件放到相应的文件夹内，因此我还专门作了各种类型的文件夹，告诉她以后有新的文件放在相应的文件夹里面就行，刚开始事情还不多，没有太多的文件，没发现很多毛病来。等后来事情一多了我也就忙自己的事情没再管归档的事情了。
然而到后来她请假的时候我们想要在她的电脑里找到需要的文件，才发现这是一件比登天还难的事情！后来我决定无论怎样也要辞掉她，招进来一个非常有经验的做过4年行政工作的女孩过来接替她的工作，发现了更大的噩梦……
A、 其实每周需要上报给总公司的文件只有三个，相关的存档文件其实也最多只有5种，然而需要上报给总公司的那三个文件，不知道放在哪里，搜索了一下，总共有97个，分别散布在C盘、D盘、E盘、F盘（总共只有4个分区）里的各种起着不同名字的文件夹里，有些名字一样，有些名字不一样，需要新来的行政一个个去核对，那些还残留着有用的信息……
B、 需要存档的文件只有5种，然而在我当初做给她的文件夹里静静存放着一两个很久以前的文件，在她的电脑里的C盘、D盘、E盘、F盘（总共只有4个分区）都能找到各式各样起着不同名字（甚至相同文件起着不同名字）的文件，一共有467个文件，这些因为名字不同，都要看了内容，然后一个个表格去核对才能重新进行归档。做了4年的那个新来的行政整整核对了两个星期（包括做日常事务），她说，如果当初知道是这样，你给我五千块钱我都不会做，这两个星期我的寿命起码减少了两年！
C、 自己放的文件自己找不到
在交接工作的时候，我们问他要的东西，有很多她找不到，然后就说，肯定是你们谁问我要过，然后没有还给我！
4、 没有任何责任心，任何事情都要推脱责任
这一点是我最嗤之以鼻的，任何人，无论你现在的能力有多差，无所谓，我只需要你的态度好、你有责任心，那么我认为其他的并不是特别重要！
然而，这个应届毕业生做任何事情都推脱责任，自己没有把表格做错，说别人给她的表格是错的；别人问她要的东西没有找到，她说肯定是你们有人借了没有还给我；自己没有联系到该联系的人，她说别人叫她不用管了，她也不好说什么！一切的一切他都没有任何错，都会归到别人身上……
总部有个同事问她要表格，她给了别人三次都是错的，那个同事说：我真想掐死你啊……
离职之前，她还没有拿到毕业生实习鉴定表，上面需要我来签字并盖章，她还很听话。后来这份标需要寄到总公司去盖章，本来准备盖完章回来我再签字，然而在鉴定表寄回来的时候我在北京出差，拿到盖完章还没有签字的鉴定表之后她就消失了，还没等新的行政过来交接工作就不再过来了！我们就每天打电话要求她过来交接工作，她每天都说很忙过不来，从第三天开始就说我明天一定过去，一直等到一个星期过去了，在一个周五的下午三点半才来，呆了两个小时就急匆匆地走了，基本上什么都没有交接就这样走了。
我真的对应届毕业生没有任何信心了，被她打败了，还是我们老毛同志的母校毕业的，我真的很怀疑……
要招聘的朋友们，这是我的血泪史啊……借鉴借鉴！！！
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